Quem já trabalhou em mais de uma empresa sabe bem que as organizações se diferenciam muito, nos mais diversos aspectos. Ao seu modo, cada uma tem uma identidade e um culture code únicos. É também por isso que as empresas proporcionam experiências bem diferentes para seus colaboradores.

Afinal, são as particularidades e os valores que definem as políticas de gestão de pessoas das organizações. Dentre aquelas que valorizam o capital humano, muitas apostam alto em projetos, iniciativas e benefícios que garantam o alto nível de satisfação e de felicidade dos membros do seu time. Isso porque, com pessoas motivadas, a produtividade aumenta e a empresa cresce.

Com esse esforço, além de visar o bem-estar do time, o interesse e a retenção de talentos e o destaque no mercado, elas buscam e disputam o título de uma das melhores empresas para se trabalhar. Por isso, oferecem bons salários, ambiente de trabalho, oportunidades de carreira, boas lideranças e qualidade de vida. E como não sonhar em conquistar uma vaga em uma empresa reconhecida pela premiação? Não à toa essa é a meta de muitos profissionais!

Mas, antes mesmo de buscar uma empresa com esse indicador para tentar se colocar, é fundamental saber como e por quais aspectos as organizações são avaliadas. Afinal, quais os critérios são avaliados? Quais são as políticas de gestão de pessoas que se destacam?

Conheça as 7 principais características e o culture code das melhores empresas para se trabalhar. Veja porque você deve fazer parte do time de uma delas.

#1 Tornar melhor o lugar onde passamos a maior parte do nosso tempo

A meta de fazer da empresa um lugar cada vez melhor para se trabalhar e estar não é exclusiva da área de gestão de pessoas, mas, sim, um desafio de todos os profissionais. Afinal, quem não quer se sentir bem no espaço onde desenvolve suas atividades diariamente?

A construção da melhor empresa para se trabalhar exige engajamento do time. Muito além dos fatores específicos avaliados e do conjunto de características indispensáveis, as melhores empresas para se trabalhar contam com profissionais apaixonados que se dedicam por inteiro às suas tarefas.

É a energia de cada profissional envolvido que define o ambiente de trabalho, a atmosfera e a performance da empresa, tornando possível a construção do melhor lugar para o ambiente de trabalho.

# 2 Propósito e realização pessoal

Em algum momento você já se sentiu desanimado e desconectado da empresa? Como se tudo o que é feito diariamente não estivesse te levando a lugar algum? Possivelmente, suas metas e objetivos pessoais não estão alinhadas com a sua carreira e com o que a sua empregadora proporciona.

As melhores empresas para se trabalhar têm consciência que o sucesso é uma via de mão dupla. Ou seja, se os profissionais estão felizes e em ritmo de crescimento, a organização irá avançar também.

É por ter essa visão que elas respeitam os sonhos de cada colaborador e fazem o que podem para incentivá-los em suas trajetórias. Desse modo, a realização pessoal de cada um se transforma na da empresa.

# 3 Respeito aos valores

Em algum momento você já se viu indeciso diante de um convite ou uma proposta de emprego? Qual foi o motivo da sua dúvida? Muitos profissionais ficam sem saber o que fazer diante de projetos interessantíssimos do ponto de vista financeiro, porque não acreditam na empresa e nos valores que ela adota.

Afinal, será que vale a pena assumir um cargo de liderança com alto salário em uma organização conhecida por práticas reiteradas de poluição e desrespeito aos direitos dos funcionários? Dá para ser líder nessa empresa e ter a consciência tranquila? Se ela contraria os seus valores, definitivamente não. É frustração na certa!

Por isso, as melhores empresas para se trabalhar cultivam bons princípios, que norteiam sua atuação, atraem e retêm talentos. Afinal, todos sentem orgulho de atuar em uma organização de respeito.

# 4 Incentivo ao desenvolvimento dos profissionais

Pode até ser que você seja dono de um currículo exemplar, reconhecido pelos seus conhecimentos e suas diferentes habilidades, mas mesmo assim você precisa continuar sua jornada de aprimoramento. É necessário estudar mais, conhecer novas técnicas, trocar experiências, participar de eventos, enfim, estar sempre em busca do novo.

As melhores empresas para se trabalhar oportunizam o aprendizado e a formação contínua, por meio da promoção de workshops, capacitações, oferta de bolsas de estudos, oportunidades de expatriação. Tudo para você crescer!

# 5 Ambiente de trabalho bacana

Se você já trabalhou ao lado de pessoas difíceis, sabe bem o valor de ter colegas profissionais e parceiros, que se ajudam e se mantêm unidos para o que der e vier.

Os momentos de interação entre os membros do time são muito valiosos: desde as conversas informais no café e no almoço até a diversão no happy hour.

É assim que as relações de amizade são fortalecidas e a integração do time melhora muito. Quando em sintonia, os profissionais dão conta de qualquer desafio. Isso porque o trabalho flui, os resultados aparecem e todos sentem-se realizados.

É por isso que as melhores empresas para se trabalhar tem no seu culture code práticas que incentivam a interação entre as pessoas.

Com a organização de eventos, por exemplo, é possível multiplicar esses momentos divertidos, valiosos e necessários tanto para as pessoas como para a organização. Isso também contribui para a construção de relações de sucesso!

#6 Mais liberdade, autonomia e autogerenciamento

Quando falamos em liberdade, essa palavra faz nossos olhos brilharem. Parece até que nos sentimos mais leves. E as melhores empresas para se trabalhar já descobriram seu poder. Cada vez mais, elas vêm adotando formas de gestão que privilegiam a autonomia dos profissionais. É assim que elas incentivam cada um a assumir o papel de protagonistas da própria história.

Algumas organizações já conferem liberdade em relação a horários e formas de trabalho. É possível chegar mais tarde no escritório, sair mais cedo ou até mesmo trabalhar em casa, desde que você faça suas entregas com qualidade e dentro do prazo.

Assim, as empregadoras visam a produtividade, a performance e a satisfação do funcionário. Afinal, se você é um notívago, na certa produzirá melhor e ficará mais satisfeito trabalhando tarde e noite, certo? A flexibilidade só gera resultados positivos.

As empresas também conferem aos profissionais a liberdade de explorar novas possibilidades e errar sem ser punido por isso. São organizações que acreditam na importância de novos desafios, na superação como forma de evoluir e na auto-responsabilização como alternativa para a busca de soluções. E é esse movimento de liberdade, tentativa, acerto e erro que impulsiona a inovação!

#7 Benefícios proporcionam tranquilidade e conforto

Embora a remuneração financeira já não seja a prioridade número um de muitos profissionais, o conjunto de remuneração e plano de benefícios é, sim, um dos diferenciais que as melhores empresas para se trabalhar oferecem aos seus colaboradores. Especialmente porque os benefícios estão estreitamente ligados à qualidade de vida.

Quando uma empregadora oferece remunerações variáveis, plano de saúde, refeições, transporte, bolsas de estudos e outros incentivos muito mais do que recompensá-lo de forma justa, ela transmite o sentimento de que se importa com você. E uma empresa que valoriza o bem-estar das pessoas.

# Fazer parte de uma boa empresa para se trabalhar é bom para todos

Desenvolver uma política consistente de gestão de pessoas, garantir um ambiente de trabalho saudável, preservar os valores do culture code são algumas das ações complementares necessárias para a construção de um lugar melhor para se trabalhar. Algumas dependem da organização, outras requerem também o engajamento e a dedicação do time.

A partir do momento em que organização e seu time assumem, juntos, o desafio de fazer a empresa ser um ótimo lugar de trabalho, todos saem ganhando, porque o sucesso é compartilhado: se a organização é bem sucedida, o profissional também será.

E você: já pensou em fazer parte dessa caminhada estimulante e recompensadora em uma das melhores empresas para se trabalhar? Em uma organização como essa, o crescimento individual e coletivo estão ao alcance de todos. Seja você também protagonista da sua história e construa relações de sucesso!

 

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